Как говорить с зумером на одном языке?

В Татнефти прошёл первый форум «Академии наставников». В «Юности» собрались те, кто передаёт опыт и знания — лучшие наставники Компании из разных подразделений.

С января 2026 года программа наставничества вышла на новый уровень. Если раньше она касалась только вчерашних выпускников, то теперь под опеку наставника молодой специалист попадает в течение трёх лет после окончания любого учебного заведения. А в ближайших планах Компании — распространить программу на всех новых сотрудников, независимо от возраста.

О чём говорили на форуме?
✅ Теория поколений. Как работать с зумерами? Оказалось, миф о том, что поколение Z не любит работать, развеян. Им важны открытость, смыслы и партнёрский диалог.

✅ Опыт лучших. Своими кейсами делились наставники-профессионалы. Особый отклик вызвала история Алии Хакимовой из «ТН-Биопротеин», которая участвовала в многолетней программе наставничества для детей-сирот. В 2023 году она представляла этот опыт в Кремле.

✅ Практика. Наставники сами стали учениками: прошли тренинг по техникам эффективной коммуникации и в командах генерировали новые идеи для развития программы.

Наставничество в Татнефти — это не просто «шефство», а полноценный институт передачи знаний, где учатся не только молодые, но и сами наставники.