Blogs

IT-компании — понятие очень широкое, и многие включают в него всё, что хоть как-то связано с технологиями: от Ozon до Делимобиля и других сервисов. Но если говорить о самих IT-специалистах, то они востребованы практически везде: их навыки нужны крупным компаниям, они хорошо зарабатывают, и их ценят. Однако в последнее время в этой сфере наблюдается странная тенденция — массовые увольнения. И складывается ощущение, что это происходит повсеместно.
Компании, конечно, не афишируют такие изменения, но информация всё равно просачивается в прессу:
🏦 Сбер

🏠 Самолёт

Теперь перейдём непосредственно к IT-отрасли:
📱 Positive Technologies

Ожидаемый объём отгрузок за 2024 год составит 30–36 млрд рублей, что значительно ниже первоначальных прогнозов (40–50 млрд). Котировки компании упали на 50% от годовых максимумов.
Аналитики "Альфы" видят в этом плюсы: сокращение затрат и повышение рентабельности в будущем. Но лично я вижу здесь серьёзные ошибки руководства в стратегии найма или сокращение перспектив, ведь 500 человек — это значительная часть команды.
🛡 Софтлайн

Недавно компания анонсировала изменения в Уставе, но речь идёт только об утверждении Положения о Правлении, а не о увеличении числа акций.
Софтлайн подтвердил прогнозы на 2024 год и дал ориентиры на 2025 ( 2024/2025) :
- Оборот: 110 / 150 млрд рублей.
- Валовая прибыль: 30 / 43–50 млрд рублей.
- Скорректированная EBITDA: 6 / 8,5–10 млрд рублей.
- Долг к EBITDA: < 2x / < 2x.
На сегодня котировки компании упали на 40% от годовых максимумов. Ждём годового отчёта.
💻 Астра

Несмотря на крепкие фундаментальные показатели, котировки Астры находятся на 29% ниже годовых максимумов.
🔸 Какие угрозы есть для IT-сектора в России?
Одна из главных угроз — возможное возвращение иностранных компаний на рынок после завершения СВО. Однако переход на иностранное ПО вряд ли затронет госструктуры, а компании, которые уже перешли на российское ПО, вряд ли будут что-то менять — такие проекты дороги и сложны в реализации.
🔸 Вместо итога
Дефицит специалистов, несмотря на увольнения, вряд ли грозит компаниям. Однако раздувание штатов в прошлом, возможно, оказалось неоправданным, и теперь мы наблюдаем волну сокращений.
Возможно, это приведёт к увеличению предложения специалистов на рынке и нормализации зарплат до общероссийского уровня. Это снизит затраты компаний, а здоровая конкуренция пойдёт на пользу всему IT-сообществу.
Comments (7)
Similar posts

В Пози назвали причину отказа от дивидендов за 2024 год
Как пояснил IR-директор #POSI Юрий Мариничев, в рамках дивидендной политики компания ориентируется на чистую управленческую прибыль NIC (по итогам 2024 года получен убыток), а также на значение коэффициента долговой нагрузки (чистый долг/EBITDA на конец года составил 2,97 при требуемом значении 2,5, согласно дивидендной политике).
Поэтому компания отказалась от выплаты дивидендов.
#новости

#POSI
Спасибо пози за День инвестора! Правда, с таким рынком пора переименовать подобные мероприятия в "День долгосрочного инвестора"💻🥹
И отдельное спасибо Юрию Мариничеву за ответ на мой вопрос 📝Честно говоря, не ожидала, писала, что называется, "на дурака"😃
Чуть не купила сегодня их акции на этот брокерский счет😂☝🏼 но остановило то, что объемы внизу не все отработали 🤭

📊Инвестприметы
🔹Если акции выросли в 3-4 раза, то вполне вероятно, что следом последует их снижение и затяжной боковик. То же самое - о кратном росте прибыли.
🔹Если высшее руководство компании само не пользуется ее услугами, это сигнал того, что у компании может быть не все гладко. Яркий пример: бывший СЕО “Самолета” Антон Елистратов жил в съемной квартире, в доме, построенном другой компанией. А после его ухода с поста акции обвалились.
🔹Если аналитик нахваливает ту или иную акцию, значит, он хочет поскорее от нее избавиться.
...
PetrGudyma
6 february 13:09