PetrGudyma
Follows: 1 Followers: 92

Blogs

6 february 11:59
Author:
👨‍💻 Что происходит в IT-сфере?

IT-компании — понятие очень широкое, и многие включают в него всё, что хоть как-то связано с технологиями: от Ozon до Делимобиля и других сервисов. Но если говорить о самих IT-специалистах, то они востребованы практически везде: их навыки нужны крупным компаниям, они хорошо зарабатывают, и их ценят. Однако в последнее время в этой сфере наблюдается странная тенденция — массовые увольнения. И складывается ощущение, что это происходит повсеместно.

Компании, конечно, не афишируют такие изменения, но информация всё равно просачивается в прессу:

🏦 Сбер #SBER — планирует сократить от 30% до 50% сотрудников продуктово-технологической команды, которая занимается проектами вроде Мегамаркета, Купера, Самоката и Сберлогистики.

🏠 Самолёт #SMLT — ещё в апреле 2024 года заморозил найм новых сотрудников. В IT-подразделении прошли три волны сокращений, а оставшихся сотрудников объединили в новые команды. Разработка практически остановлена. Возможно, это связано с проектом "Самолёт Плюс" — сервисом квартирных решений, который в июле 2024 года провёл Pre-IPO. Что будет дальше — пока неизвестно.

Теперь перейдём непосредственно к IT-отрасли:

📱 Positive Technologies #POSI — с начала 2025 года в компании, одном из лидеров кибербезопасности в России, начались массовые увольнения. По данным сотрудников, первая волна уже затронула 150–300 человек, а всего планируется уволить около 500 специалистов. Причина — невыполнение целевых показателей за 2024 год.
Ожидаемый объём отгрузок за 2024 год составит 30–36 млрд рублей, что значительно ниже первоначальных прогнозов (40–50 млрд). Котировки компании упали на 50% от годовых максимумов.
Аналитики "Альфы" видят в этом плюсы: сокращение затрат и повышение рентабельности в будущем. Но лично я вижу здесь серьёзные ошибки руководства в стратегии найма или сокращение перспектив, ведь 500 человек — это значительная часть команды.

🛡 Софтлайн #SOFL — ведущий поставщик решений для цифровой трансформации. Начало 2025 года прошло без громких новостей, если не считать приобретения доли в K2-9b Group и слухов о возможном банкротстве, которые, хоть и ошибочно, попали в СМИ.
Недавно компания анонсировала изменения в Уставе, но речь идёт только об утверждении Положения о Правлении, а не о увеличении числа акций.
Софтлайн подтвердил прогнозы на 2024 год и дал ориентиры на 2025 ( 2024/2025) :
- Оборот: 110 / 150 млрд рублей.
- Валовая прибыль: 30 / 43–50 млрд рублей.
- Скорректированная EBITDA: 6 / 8,5–10 млрд рублей.
- Долг к EBITDA: < 2x / < 2x.

На сегодня котировки компании упали на 40% от годовых максимумов. Ждём годового отчёта.

💻 Астра #ASTR — один из лидеров российского IT-рынка и крупный производитель инфраструктурного ПО. По итогам 2024 года компания отчиталась об отгрузках на 20 млрд рублей (+78% г/г), что соответствует ранее заявленным планам. За последние годы штат компании значительно вырос.
Несмотря на крепкие фундаментальные показатели, котировки Астры находятся на 29% ниже годовых максимумов.

🔸 Какие угрозы есть для IT-сектора в России?
Одна из главных угроз — возможное возвращение иностранных компаний на рынок после завершения СВО. Однако переход на иностранное ПО вряд ли затронет госструктуры, а компании, которые уже перешли на российское ПО, вряд ли будут что-то менять — такие проекты дороги и сложны в реализации.

🔸 Вместо итога
Дефицит специалистов, несмотря на увольнения, вряд ли грозит компаниям. Однако раздувание штатов в прошлом, возможно, оказалось неоправданным, и теперь мы наблюдаем волну сокращений.

Возможно, это приведёт к увеличению предложения специалистов на рынке и нормализации зарплат до общероссийского уровня. Это снизит затраты компаний, а здоровая конкуренция пойдёт на пользу всему IT-сообществу.

383.5 ₽
-0.07%
1149.4 ₽
-0.54%
302.06 ₽
-0.20%
1128.5 ₽
+2.22%
102.4 ₽
-0.76%
0.539 $
0.00%
To leave comments you need to register
Comments (7)
у Аренадаты всего 634 человека штата, за последние полгода компания наняла 118 человек.
У Яндекса в последнем отчёте рост персонала с 24 до 28 тысяч, +15%
Дефицит кадров в отрасли исчисляется сотнями тысяч. Пятьсот человек из Позитива никак не могут повлиять на такую цифру. А сам Позитив в отчёте указывал, что в 2024 нанял 800+ сотрудников. Аренадата за 2024 наняла 300+.
тоже думал, что есть такой эффект.
яндекс сейчас что -то среднее между всем. Агрегатор всего 😁 А круто работает как всегда только сегмент поиска и портала)
Итог один: it только яндекс. Остальные только импорто заместители
Каждый раз одна и та-же песня: То все менеджеры, то юристы, теперь айтишники, а итог всегда один)

Similar posts

21 may 18:30
Author: Xmayana

В Пози назвали причину отказа от дивидендов за 2024 год


Как пояснил IR-директор #POSI Юрий Мариничев, в рамках дивидендной политики компания ориентируется на чистую управленческую прибыль NIC (по итогам 2024 года получен убыток), а также на значение коэффициента долговой нагрузки (чистый долг/EBITDA на конец года составил 2,97 при требуемом значении 2,5, согласно дивидендной политике).

Поэтому компания отказалась от выплаты дивидендов.

#новости

23 may 22:07
Author: Xmayana

#POSI

Спасибо пози за День инвестора! Правда, с таким рынком пора переименовать подобные мероприятия в "День долгосрочного инвестора"💻🥹

И отдельное спасибо Юрию Мариничеву за ответ на мой вопрос 📝Честно говоря, не ожидала, писала, что называется, "на дурака"😃

Чуть не купила сегодня их акции на этот брокерский счет😂☝🏼 но остановило то, что объемы внизу не все отработали 🤭

23 may 07:39
Author: Xmayana

📊Инвестприметы

🔹Если акции выросли в 3-4 раза, то вполне вероятно, что следом последует их снижение и затяжной боковик. То же самое - о кратном росте прибыли.

🔹Если высшее руководство компании само не пользуется ее услугами, это сигнал того, что у компании может быть не все гладко. Яркий пример: бывший СЕО “Самолета” Антон Елистратов жил в съемной квартире, в доме, построенном другой компанией. А после его ухода с поста акции обвалились.

🔹Если аналитик нахваливает ту или иную акцию, значит, он хочет поскорее от нее избавиться.
...