☝️ Когда закончится охлаждение рынка труда?
📊 Декабрьская статистика
▪️ HH-индекс вырос до 8,6. Шестой месяц непрерывного роста. Такое значение указывает на рынок работодателя с высоким уровнем конкуренции среди работников. Максимумы последних 5 лет.
▪️ В отдельных регионах (в основном Москва и СПБ) индекс выше 10 — дело идёт к крайне высокой конкуренции соискателей.
▪️ Число резюме выросло на 37% г/г.
...
Blogs
14 january 18:50
Author:
Positive_Investments
Positive_Investments
Интеллект? Физическая форма? Характер? Или их сочетание?
Передо мной — масштабное десятилетнее исследование более 11 тысяч курсантов Военной академии США (West Point). Уникальный материал: людей оценивали до начала обучения, а затем годами наблюдали, кто выстоял, кто сломался, а кто дошел до конца. Ни опросов «задним числом», ни абстрактных тестов. Только факты.
🔥 Три качества, которые поставили на весы
Исследование сравнивало три группы факторов:
ℹ️ Когнитивные способности — интеллект в широком смысле: умение анализировать, учиться, решать сложные задачи.
ℹ️ Физические способности — сила, выносливость, скорость, общая форма.
ℹ️ Grit (настойчивость) — способность не сдаваться, держать фокус на долгосрочной цели, даже когда тяжело.
Важно: эти качества не дублируют друг друга. Более того — интеллект оказался слегка отрицательно связан и с физической формой, и с настойчивостью. Умные — не всегда самые выносливые. И наоборот.
🛡 Первый фильтр: кто вообще остается в игре
Самый жесткий этап — первые 6 недель обучения. Физически и психологически это настоящий «отсев». И вот здесь результат оказался однозначным.
Интеллект и физическая форма почти не влияли на выживание. Зато настойчивость решала всё.
Курсанты с высокой grit имели на 54% больше шансов пройти этот этап. Не потому, что они сильнее или умнее. А потому что не бросали.
💯 Первый вывод простой, но неприятный: в начале пути решает не талант, а способность терпеть дискомфорт.
📊 Когда начинается системная работа
После «очистки» начинается обычная, рутинная работа: учеба, служба, нормативы. Здесь картина меняется.
🔹 Интеллект — главный фактор академических успехов и военной подготовки.
🔹 Физическая форма — ключ к физическим показателям, но она же помогает и в учебе, и в службе.
🔹 Настойчивость продолжает помогать, но уже скромнее.
💯 Второй вывод: когда вы уже в системе, способности начинают играть по своим правилам.
🥇 Финиш важнее старта
Самый интересный показатель — выпуск через 4 года. И вот тут интеллект неожиданно отходит на второй план.
Лучше всего выпуск предсказывали: настойчивость и физическая форма. Интеллект — заметно слабее.
Причем обнаружился парадокс:
🔹 слишком высокий интеллект
🔹 слишком высокая физическая форма
…снижали вероятность выпуска.
Похоже, у людей с «избыточным потенциалом» чаще возникает мысль: «А зачем мне именно этот путь, если есть другие?»
💯 Третий вывод: не всегда побеждают самые сильные — чаще побеждают самые устойчивые.
🔗 Почему качества не усиливают друг друга
Логично было бы ожидать: умный + настойчивый = суперрезультат. Но данных этого не подтвердили.
Никаких «магических комбинаций» не обнаружено. Каждое качество работает само по себе. Вероятно, большинство людей стремятся не к максимуму, а к «достаточному результату» — и дальше мотивация падает.
💡 Главный вывод, который стоит запомнить
✔️ Интеллект помогает быстро продвигаться.
✔️ Физическая форма — держать нагрузку.
✔️ Настойчивость — не сойти с дистанции, когда становится тяжело.
Но даже вместе они объясняют лишь небольшую часть итогового результата. Остальное — изменения, выборы, обстоятельства и случай.
И это, на мой взгляд, самый честный итог исследования.
И к чему я это все... В инвестициях и образовании все точно также. Мы слишком долго переоценивали интеллект — потому что его проще измерять. Следующий шаг — системная работа с характером, устойчивостью и дисциплиной.
Именно они определяют, кто дойдет, а не кто начнет.
Если вы строите долгую цель — карьеру, бизнес, капитал — задайте себе простой вопрос: что у вас прокачано лучше — способности или выносливость?
Чаще всего именно в этом и кроется ответ.
63
To leave comments you need to register
Similar posts
Yesterday at 19:08
Author:
Xmayana
Xmayana
#DIAS
22 january 20:58
Author:
InvestEra
InvestEra
📉 Эффект «любимой акции»
Эффект «любимой акции» — когнитивная ошибка, при которой инвестор продолжает позитивно оценивать компанию из-за её прошлых заслуг, даже когда фундаментал уже явно изменился.
Один из показательных кейсов прямо сейчас — ЛУКОЙЛ.
🧠 Почему ЛУКОЙЛ стал «любимой» акцией
Раньше основания для включения компании почти в каждый портфель действительно были:
▪️ один из самых эффективных нефтяников в России
▪️ сильное корпоративное управление
▪️ стабильные и высокие дивиденды...
Эффект «любимой акции» — когнитивная ошибка, при которой инвестор продолжает позитивно оценивать компанию из-за её прошлых заслуг, даже когда фундаментал уже явно изменился.
Один из показательных кейсов прямо сейчас — ЛУКОЙЛ.
🧠 Почему ЛУКОЙЛ стал «любимой» акцией
Раньше основания для включения компании почти в каждый портфель действительно были:
▪️ один из самых эффективных нефтяников в России
▪️ сильное корпоративное управление
▪️ стабильные и высокие дивиденды...
13
Aleks_kapitalisto
14 january 18:54